Sei que o dia já passou (26.07) e o final de semana está aí, mas quis vir aqui  para lembrá-los para abraçar e beijar muitos seus avós. Eles não precisam de presentes, só que estejam presentes! E deixar nossa homenagem para todos os vovôs e vovós!!!

Muitas pessoas têm o privilégio de ter ao seu lado algum dos seus avós (ou todos) até ter chegado à idade adulta. Outros, pelo contrário, tiveram que enfrentar a perda deles ainda na infância. O que foi o meu caso, com 12 anos já não tinha mais nenhum… mas não quer dizer que não pense neles. Penso, e penso muito!
Todos os dias me lembro deste amor… tão lindo, puro e simples, as vezes ouço suas vozes me chamando – “Lila, Lia!” – inesquecível amor, que meu coração não esquece, seus carinhos e ensinamentos, seus olhares de ternura, seus olhares de reprovação, moram em meu coração e dele nunca irá sair… tantos anos se passaram e esse amor nunca foi esquecido – e nunca será.

Ainda lembro com muita saudade do tempo em que eu vivia correndo pela casa de vocês, meus amores, procurando o tempo todo a companhia de vocês e seus infinitos carinhos.

Como queria tê-los na minha vida durante a adolescência e agora na vida adulta, seus conselhos me fazem muita falta..

Sei que estão comigo, estão dentro de mim, fazem parte do que eu sou… Como brinco sempre, são meus anjinhos da guarda!

Amo vocês Vó Wanda e Vô Eugênio; e Vô Octavio…

É uma das celebrações mais importantes do calendário religioso dos cristãos, e, portanto, tradições são respeitadas nesse período.

O Domingo de Páscoa é o preferido das crianças e dos chocólatras… o que não é o meu caso. Troca de ovos de chocolates como presente ou no caso dos pequenos pela brincadeira de fazê-los procurarem os ovos e o coelhinho dentro de casa ou por um espaço determinado.

Mas você sabia que nem todos os lugares fazem troca de ovos de chocolate como no Brasil? Pois é! Cada país tem a sua cultura, costumes e forma de comemorar. Por exemplo:

Finlândia – os pequenos saem de fantasias e saem pedindo por doces pelas casas do bairro. Acho que eles estão confundindo as datas, são acham?

Austrália – que coelhinho que nada! Lá é O Bilby (um pequeno marsupial com orelhas longas, um focinho pontudo, uma cauda preta e branca e pelos acinzentados. Sendo um marsupial, ele carrega seus filhotes em uma bolsa na frente do seu estômago) que entrega os ovos. Coelhos são considerados pragas neste país.

Grécia – aqui começa que nem chocolate é, e sim de galinha mesmo. E é pintado de vermelho. Quem diria? O ovo simboliza vida e o vermelho, o sangue de Jesus. A tradição é entregá-los a cada convidado e um vai encostando no outro até rachar. O último que tiver o ovo rachado, terá sorte no ano.

Alemanha – é um grande evento. a comemoração envolve muitas cores e decoração. Árvores são decoradas com ovos de galinha esvaziados por um furinho e coloridos e desenhados.

Escócia – achei esse o mais divertido. Os ovos de galinha são cozidos e depois coloridos. Aí as crianças os rolam ladeira abaixo e quem rolar mais longe sem quebrar, ganha. Só pode brincar criança? Sou criança também…

Índia – os hindus fazem o festival Holi para relembrar o deus Krishna. A população dança, toca flautas e faz comidas especiais para receber os amigos. O dono da casa marque a testa dos convidados com um pó colorido. Quero participar também, mas só quero ver depois tirar esse pó colorido…

Estados Unidos – coelhinhos e muito chocolate, mas  a entrega o ovos é feita através de uma brincadeira geralmente organizada pelos pais do bairro. É uma caçada onde as crianças brincam de encontrar cestas deixadas pelo coelhinho.

E aí, já tinha ouvido falar sobre alguma dessas comemorações?

Mas, algumas delas, podem causar certa confusão. Eu mesma, com 36 anos, não conhecia nenhuma. Vou compartilhar esse novo jeito de escrever para ver se conseguimos finalmente entender essa nova geração. As que a maioria conhece, não vou colocar, tá?

BTF: Abreviação da expressão “boto fé”. É usada para concordar com algo que foi dito ou para demonstrar a confiança em algo ou alguém.
“- Acho que o Fe vai chegar na Lu hoje.

– BTF! “

DMR: Abreviação para a gíria “demorou”. É um modo de confirmar algo.
“- Vou passar na sua casa hoje.

– DMR”.

MDM: Abreviação de “melhor do mundo”.

MVD: Essa gíria pode ter dois significados: “malvado” ou “minha vida”.

PCR: Abreviação para a palavra “parceiro”, geralmente usada para falar com amigos.

PDC: Abreviação para “pode crer”. Pode ser usado para confirmar que entendeu ou concorda com algo que foi dito.

“Pdc, acho que você está certo”.

PFT: abreviação para “perfeito” ou “perfeita”.

PLMNS: Abreviação para “pelo menos”.

“A festa foi cara, mas plmns estava muito boa”.

PLV: Significa “palavra”, no sentido de “te dou a minha palavra”. É uma forma de dizer que a pessoa pode confiar no que diz.

“PLV, cara, a Julia terminou com o Leandro ontem”.

PPRT: Abreviação para “papo reto”. Usada para dizer que vai falar a verdade, sem enrolação.

“Vou mandar um pprt pra você”.

PSE: Sigla para “pois é”. Serve para concordar com algo que foi dito.

“- Começaram as vendas do show.

– PSE, eu vi”.

Por favor, digam para mim, que não sou a única que fica sem graça conversando com o sobrinho, afilhado, filho ou o jovem que for, online e ficou perdida com essas abreviações? Me contem…

Cada livro que leio, aprendo algo. Isso é fato! Seja por uma maneira lúdica (palavra da moda hoje) ou nas entrelinhas. Mas ao final de cada leitura sinto que, em algum momento da vida poderei colocar em prática pequenas lições e conceitos encontrados ali. E todo livro nos traz alguma coisa – apenas cabe a nós aprender a procurar.

Vou mostrar para vocês algumas lições que aprendi e onde…

Experimentar o autodescobrimento (Comer, Rezar e Amar, Elizabeth Gilbert) – amar e buscar a felicidade dentro de nós. E ver o mundo de uma forma diferente do habitual, buscando assim o equilíbrio, a paz interior e o prazer.

O poder das palavras (A Menina que Roubava Livros, Markus Zusak) – fazer aquilo que acreditamos ser o certo, o efeito dominó, aproveitar as oportunidades antes que seja tarde demais e o poder que as palavras têm.

Estar à frente do tempo (O Diário de Anne Frank, Otto H Frank e Mirjam Pressler) – apesar de tudo que Anne Frank passou, ela transmite esperança, fé e coragem.

Confiança, lealdade e coragem (Harry Potter, J.K. Rowling) – encontrar amigos leais; aprender que as escolhas são mais importantes que as habilidades; todos os medos podem ser superados; valorizar nossos pontos fortes; ser nosso próprio mentor; manter um bom network. Mas a grande lição é não desistir. Esses livros não podiam faltar, né?

Apreciar as pequenas coisas (Senhor dos Anéis, J.R.R. Tolkien) – amigos são muito importantes; que dinheiro não é o mais importante na vida; que não devemos julgar o livro pela capa; que as pequenas coisas podem ser apreciadas e que podemos dizer sim para as aventuras.

Ser e/ou  ter (O Pequeno Príncipe, Antoine de Saint-Exupéry) – nos faz refletir sobre ser ou ter. Sobre as relações baseadas no carinho e a importância da amizade. E que vale mais o autoconhecimento do que a vida alheia.

E aí gostaram? Esses são apenas alguns e bem clássicos… E vocês, quais livros te marcaram?

Conheci esse “tipo” de líder lendo o Monge e o Executivo (James C. Hunter), onde o autor mostra por meio de parábolas que estar disponível para contribuir com as necessidades das pessoas e mostrar autoridade é a essência da liderança servidora. No livro, autor mostra que esse conceito não é inventado e nem mais um modismo do mundo dos negócios.

Esse líder precisa – de fato – influenciar, despertar, nutrir aqueles com quem trabalha…

Mas para isso, você precisa se conhecer primeiro – e conhecer bem – pois ninguém consegue liderar outras pessoas se não liderar a si mesmo.

Seja humilde – os melhores líderes são uma mistura de humildade pessoal com vontade profissional. Ambiciosos em primeiro lugar pelo bem da empresa e depois  por eles próprios.

Seja atencioso – a responsabilidade de oferecer um ambiente saudável para seus funcionários é sua. Respeite, faça elogios sinceros e específicos, reconheça as realizações. Mostre que está interessado nas pessoas e não apenas no que elas podem fazer pela empresa.

Equipe é essencial –  por isso crie um ambiente de colaboração e eficiência.  Demonstre que você se preocupa e que está ali para ajudar.

Perdoe e/ou releve  – um funcionário que não atendeu às expectativas, cometeu um erro ou não gostou de algum feedback pode causar um ressentimento. Seja maduro e não ligue, liderança também exige perdão e resiliência em alguns momentos horas.

Confie e seja confiável – muitos líderes falam de confiança, mas suas ações dizem o contrário . Não seja esse tipo de pessoa – nunca. Um líder age com honestidade, é verdadeiro consigo e com os outros. Uma empresa sem confiança é como um castelo de areia que  qualquer coisa derruba.

Seja exemplo – cumpra seus compromissos – simples assim.

Já trabalhei com vários tipos de líderes – carismáticos (baseado no carisma), democráticos (funcionários participam de quase todos os planos, discussões e procedimentos da empresa) e autocráticos (toma todas as decisões sem consultar os outros, para mim, esse é o por tipo), e o que eu mais gostei foi o líder servidor. Dá gosto trabalhar com uma gestão assim.

Eles nos conquistam, nos envolvem tanto que colocamos nosso coração e mente a serviço da empresa – as vezes, até mesmo sem perceber.

E vocês? Que tipo de líder são ou para que líder trabalham?