Aurora Boreal na Finlândia –

O Natal é uma das datas mais esperadas do calendário. Dedicada para celebrar a união familiar é também um ideal para quem quer viajar – e aproveitar festas e cenários incríveis!

Alguns países capricham especialmente na decoração e nas tradições, conquistando turistas, encantando crianças e fazendo adultos voltarem à infância. Conheçam destinos cheios de magia e prepare- se para uma noite de Natal inesquecível!

A Áustria  – é um país lindo sempre é o Natal só serve para deixá-la ainda mais irresistível. Basta um olhar para as noites iluminadas e decoradas de Viena, capital do país.

Toque interativo – seus bairros são decorados com velas que brilham nas janelas das casas, enquanto no centro, o próprio turista pode controlar as luzes!! Com uma mensagem de texto enviada pelo celular, as luzes dos flocos de neve dançantes se acendem e se apagam, respeitando as ordens do visitante.

A brincadeira, além de divertida, é beneficente – cada SMS enviado se transforma em doação para uma importante ONG do país.

Alemanha e seus Mercados de Natal – eles são imperdíveis com barracas gastronômicas, doces e as principais guloseimas típicas do Natal, lojas recheadas de brinquedos, muitas luzes e decoração carinhosamente elaborada para transmitir o espírito natalino.

Em Berlim, 60 Weihnachtsmarkt (mercado de natal em português) arrancam suspiros e despertam diferentes emoções nos visitantes.

A menos de 500 km da capital alemã, a cidade de Nuremberg abriga o maior Mercado de Natal da Alemanha. O Christkindlesmarkt surgiu na Idade Média e hoje, transporta o turista ao passado enfeitado com luzes e cores.

Estados Unidos – o Natal norte americano é um dos mais conhecidos do mundo, graças aos filmes que tomam conta das telinhas durante o final de ano.

Em Nova Iorque a cena natalina mais conhecida no mundo é a iluminação da árvore do Rockefeller Center. Milhares de pessoas se reúnem para ver de perto as luzes se acendendo. Durante o mês de dezembro, o lugar é um palco a céu aberto, onde inúmeras atrações animam ainda mais o Natal.

O clima de festa toma conta de outros lugares como o Central Park, Empire State e Bryant Park.

Suíça – o Natal nesse pequeno país tem um gostinho especial: os famosos chocolates e doces suíços que, nesta época do ano, ganham cores e formatos diferenciados. Não bastassem as guloseimas, a paisagem de inverno emoldurada pelos Alpes é encantadora – mesmo durante o dia.

Os principais destinos do país, durante as festividades natalinas, são Zurique, Basileia e Genebra. Para quem quer visitar um dos Mercados de Natal mais bonitos e charmosos do mundo, a dica é visitar Montreux, onde fica o Marché de Noël. Lá, o cenário lembra um mundo de brinquedos e a vontade de levar tudo para casa é inevitável.

Finlândia, esse país, no círculo Ártico, é o lugar original da casa do bom velhinho. Na Lapônia, fica a Vila de Santa Claus, onde o Papai Noel vive com sua esposa e renas. Os parques temáticos da cidade recriam fielmente os cenários natalinos que mexem com o imaginário de crianças e adultos, encantando a todos. E, claro, a grande atração da visita é conversar pessoalmente com o Papai Noel.

Ok, sei que Natal já está quase aí – mas quis falar um pouco desses destinos para animar os que gostam de viajar em férias – afinal, um Natal com neve, Papai Noel e aroma boreal, é um destino atraente para todos as idades. E com um ano para se planejar, torna-se até possível. Senão, vale também sonhar  com tanta beleza.

Mas, uma coisa é dar dinheiro outra, muito diferente, é pedir. Isso, em nenhuma uma cultura (que eu saiba) é aceitável ou bem-visto. E não importa quão modernos e práticos sejam os novos expedientes de transferência. Não, não é elegante. Nem com jeitinho. Nem mesmo se o pedido vier detalhado e impresso em um lindo convite de casamento com letras douradas.

Sim, está tudo tão difícil que dá muita vontade de pedir dinheiro. Mas, presente de Natal não se pede. Começa por aí. Só em cartinha para Papai Noel – e ele ainda não faz  Pix.

Tenho recebido enxurradas de perguntas com teor parecido, e reproduzo aqui algumas delas.

Amigo secreto posso pedir dinheiro? – claro que não! A boa notícia é que pode pedir um “Vale”. E os vales hoje variam: vale livro e vale DVD são os básicos. mas tem Vale massagem, vale day spa, vale drink, vale fim de semana, vale tratamento de cabelo, pele, vale desconto (esse último em loja de roupas, e acessórios é super comum) – e por aí vai. De modo que, indicar qual a área do vale que gostaria de ganhar pode ser uma boa ideia. E não é feio…

Não tenho grana o que fazer? – difícil, mas não é o fim do mundo. Avise desde o início  que não vai participar, pois esse ano “não vai dar pra mim” e se alguém ousar insistir diga que realmente prefere pular essa e que vai se sentir melhor assim. Ok, você quer participar e tem algum talento oculto: como cozinhar, pintar ou algo assim. Pois nem pisque e dê de presente o fruto do seu talento: um bolo delicioso, uma bonita  pintura – o que for. Deveria ser apreciado pelo que é: sua dedicação e tempo para agradar aquela pessoa com algo único feito especialmente para ela.

Preciso dar/ levar presente para todos? – de jeito nenhum. Em geral leva-se alguma coisa para os donos da casa e para as crianças da casa (menores de 14 anos) se houver. Isso, se não  tiver sido combinado diferente…

Natal beneficente – há quem peça brinquedos e material escolar para determinadas instituições – em geral em casas sem crianças. Acho, além de elegante, muito mais dentro do verdadeiro espírito de Natal. Prática que deveria ser encorajada por aqui, onde ostentação e desperdício andam na mesma proporção da necessidade. Tudo chega devidamente embrulhado e fica debaixo da arvore  – assim todos veem o poder da união de forças e, em geral, no dia 26 de dezembro, com calma, é encaminhado aos seu destino final.

Festa da empresa é chato não participar? – uma coisa é o amigo secreto outra a festa em si. Do primeiro você até pode escapar mas, da confraternização, é mais difícil e desaconselhável. Fique bem pouco se for o caso, saia de fininho e pronto. Ninguém vai te cobrar isso. E se fizerem, sempre dá para dizer que “passei mal”. 

Pois é: quem disse que era fácil? Ando pedindo para Papai Noel uma viagem solo do dia 23 a 3 de janeiro. Quem sabe ele atende –  com um vale passagem que seria adequado e pra lá de útil…

Mulheres não são as “mães” do escritório, então NÃO peça a elas para comprarem comida, fazerem anotações ou se preocuparem com o café se essa não for a função delas. Além de serem tarefas chatinhas é uma postura mega machista.

Não invada seu espaço pessoal – uma coisa que qualquer pessoa odeia é que invadam seu espaço. Portanto, nem pense em se inclinar por cima e dar uma espiada em seu computador. Ela vai ficar bem brava, bom, eu ficaria uma fera.

Ouça até o fim – não interrompa uma mulher quando ela estiver falando. Espere que ela termine e só então dê a sua opinião. É cavalheirismo!

NUNCA diga: “Você parece estar de mau humor, deve estar naqueles dias…” – isso nem deveria passar pela sua cabeça – quanto mais falar.

Pegue leve com o ar-condicionado – parem de deixar o ar-condicionado nos 16 graus. Mulheres, a menos que estejam na menopausa, sentem muito mais frio porque vestem-se com tecidos mais leves. Ok, você não é obrigado a passar calor, mas podem chegar a um meio do caminho sem mata-las de frio e nem reclamar o tempo todo se abanando…

Não descarte suas ideias – não dê importância ao que ela disse apenas quando isso for sugerido – exatamente da mesma maneira – depois por um cara. Está achando que é paranoia? Pois você ficaria surpreso com a frequência com que isso acontece.

Não fique surpreso com uma mulher na chefia –  hello!!! Estamos quase em 2023, né?

Intervenha caso perceba que outro homem no escritório está incomodando ou assediando suas colegas –  se você vir outras pessoas fazendo isso e não falar nada, será parte do problema. Simples assim, portanto nem pense duas vezes.

Parecem coisas fáceis e simples de se fazer né? Então… homens, pratiquem – porque na real, não tem acontecido com a frequências e naturalidade desejada!

Os almoços de Domingo são sobre toalhas de minha avó Camilla: italianas em linho bordado, com mais de 80 anos, pois eram do seu enxoval. Vou substituir por quê – e pôr o que? Uma vez por semana vão para a máquina e um dia vão acabar, tendo cumprido a missão…

Meu marido tem lindas gravatas de seda de meu tio avô Costabile que o presenteou com uma caixa delas (hoje já não se usa tanto, mas são lindas).

No alto verão uso camisolas de renda e seda pura do enxoval de minha mãe (mais de 60 anos) maravilhosas – que cortei e fazem sucesso usadas como regatas, à noite.

Uma seguidora me perguntou se eu não repito roupa: percebi que na verdade repito sim, e muito: massss…. tenho um estilo clássico que “enfeito” e vario com acessórios desses, que herdei e guardo há décadas.

Tenho brincos e cintos de mais de 30 anos – e super atuais – da Rose Benedetti – a primeira designer de bijuterias do Brasil. Desses não desapego… Daí a impressão de que nunca repito nada.

Roupa nova é coisa do passado – o fast fashion trouxe o excesso, e a conscientização de que 10% da emissão de gás carbônico é gerado pelo mundo da moda, levou a priorizar a sustentabilidade e tentar o equilíbrio de todo esse excesso.

O objetivo agora é aumentar o ciclo de vida das roupas.

Na pandemia percebeu-se como a qualidade é importante. Já era um processo que vinha ocorrendo, mas foi acelerado em vários setores.

Barreiras conceituais e preconceitos em comprar roupa usada foram derrubadas. Brechós aumentaram e começam a pagar melhor pela sua roupa usada. Cultura do desapego cresceu.

Pensamento jovem – consumidores de 18 a 25 anos querem consumir marcas que tenham compromisso social, sustentabilidade, responsabilidade e transparência. É o Lowsumerism (baixo consumo). Há um esforço para valorizar o conserto de roupas e a durabilidade das peças.

Aluguel de peças. Paga-se uma assinatura/mensalidade e o cliente pode usar por um tempo produtos de marcas/objeto do desejo. O cliente fica um mês com a peça (ou 3 ou 4) montando looks diferentes e depois troca por outro conjunto de itens. Várias amigas que aderiram a esse Closet virtual estão amando, pois misturam com peças xodós que tem em casa e variam muito mais…

A geração Z viviam angústias enormes, pois não poderiam aparecer com roupa repetidas. A geração pensava que o bom é o novo. Hoje, essa nova geração, o desafio é usar as mesmas peças por uma semana ou várias vezes e ver o que acontece.

Comecei a pensar e não é que é divertido? Experimente: a experiência permite aprendizado e evolução. E liberta muuuuito!

Conheci esse “tipo” de líder lendo o Monge e o Executivo (James C. Hunter), onde o autor mostra por meio de parábolas que estar disponível para contribuir com as necessidades das pessoas e mostrar autoridade é a essência da liderança servidora. No livro, autor mostra que esse conceito não é inventado e nem mais um modismo do mundo dos negócios.

Esse líder precisa – de fato – influenciar, despertar, nutrir aqueles com quem trabalha…

Mas para isso, você precisa se conhecer primeiro – e conhecer bem – pois ninguém consegue liderar outras pessoas se não liderar a si mesmo.

Seja humilde – os melhores líderes são uma mistura de humildade pessoal com vontade profissional. Ambiciosos em primeiro lugar pelo bem da empresa e depois  por eles próprios.

Seja atencioso – a responsabilidade de oferecer um ambiente saudável para seus funcionários é sua. Respeite, faça elogios sinceros e específicos, reconheça as realizações. Mostre que está interessado nas pessoas e não apenas no que elas podem fazer pela empresa.

Equipe é essencial –  por isso crie um ambiente de colaboração e eficiência.  Demonstre que você se preocupa e que está ali para ajudar.

Perdoe e/ou releve  – um funcionário que não atendeu às expectativas, cometeu um erro ou não gostou de algum feedback pode causar um ressentimento. Seja maduro e não ligue, liderança também exige perdão e resiliência em alguns momentos horas.

Confie e seja confiável – muitos líderes falam de confiança, mas suas ações dizem o contrário . Não seja esse tipo de pessoa – nunca. Um líder age com honestidade, é verdadeiro consigo e com os outros. Uma empresa sem confiança é como um castelo de areia que  qualquer coisa derruba.

Seja exemplo – cumpra seus compromissos – simples assim.

Já trabalhei com vários tipos de líderes – carismáticos (baseado no carisma), democráticos (funcionários participam de quase todos os planos, discussões e procedimentos da empresa) e autocráticos (toma todas as decisões sem consultar os outros, para mim, esse é o por tipo), e o que eu mais gostei foi o líder servidor. Dá gosto trabalhar com uma gestão assim.

Eles nos conquistam, nos envolvem tanto que colocamos nosso coração e mente a serviço da empresa – as vezes, até mesmo sem perceber.

E vocês? Que tipo de líder são ou para que líder trabalham?